مذكرة تفسيرية صادرة من وزارة الموارد البشرية السعودية: لا يحق لصاحب العمل فسخ العقود للقوة القاهرة الا بتحقق ثلاث شروط

وضحت المذكرة التفسيرية الصادرة من وزارة الموارد البشرية السعودية بأنه لا يحق لصاحب العمل فسخ العقود للقوة القاهرة الا بتحقق ثلاث شروط وهي:
١- مضي مدة الستة أشهر التالية للاجراءات المتخذة بتقليص ساعات العمل أو إيقافها مع استمرار القوة القاهرة

٢- استنفاد تطبيق الإجراءات المتعلقة بتخفيض الأجر والإجازة الإستثنائية والإجازة السنوية

.٣- ثبوت عدم انتفاع صاحب العمل من أي إعانة قدمتها الدولة

اذن ُيستخلَص من هذا أنه ليس لصاحب العمل فصل الموظف بحجة القوة القاهرة الا اذا تحققت الشروط السالف بيانها .وكانت استحالة دائمة وليس صعوبة تنفيذ فقط

للاطلاع على المذكرة اضغط هنا

*من خلال صفحة عبدالرحمن الشاعر على لينكد إن.